8th Pay Commission 2026: लेव्हल 1 ते 18 पर्यंत पगार किती वाढेल? संपूर्ण माहिती.

8th Pay Commission 2026: 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यास लेव्हल 1 ते 18 पर्यंत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ होऊ शकते? फिटमेंट फॅक्टर, सॅलरी चार्ट, भत्ते आणि अंमलबजावणीची तारीख जाणून घ्या.

केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) हा सध्या सर्वात चर्चेचा विषय ठरला आहे. महागाई वाढ, जीवनावश्यक खर्च, तसेच खासगी क्षेत्रातील पगारवाढ पाहता सरकारकडून 8व्या वेतन आयोगाची घोषणा होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे.
या ब्लॉगमध्ये आपण लेव्हल 1 ते लेव्हल 18 पर्यंत कर्मचाऱ्यांची सध्याची सॅलरी, संभाव्य फिटमेंट फॅक्टर, आणि नवीन पगार किती वाढू शकतो याचा सविस्तर आढावा मराठीत घेणार आहोत.

8वा वेतन आयोग म्हणजे काय? (8th Pay Commission 2026) 

वेतन आयोग (Pay Commission) हे केंद्र सरकारकडून स्थापन केले जाणारे एक पॅनल असते, जे सरकारी कर्मचाऱ्यांचे वेतन, भत्ते आणि पेन्शन याबाबत शिफारसी करते.
सध्या 7वा वेतन आयोग लागू आहे, जो 1 जानेवारी 2016 पासून अंमलात आला.

आतापर्यंत भारतात एकूण 7 वेतन आयोग लागू झाले असून साधारणपणे दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू होतो. त्या आधारावर 2026 च्या आसपास 8वा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता मानली जात आहे.

8व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर किती असू शकतो?

7व्या वेतन आयोगात Fitment Factor = 2.57 होता.
8व्या वेतन आयोगासाठी तज्ज्ञांच्या अंदाजानुसार फिटमेंट फॅक्टर:

• किमान: 2.86

• संभाव्य: 3.0

• जास्तीत जास्त: 3.68

या ब्लॉगमध्ये आपण Fitment Factor 3.0 गृहीत धरून संभाव्य पगारवाढ पाहणार आहोत.

लेव्हल 1 ते 18 – सध्याचा आणि संभाव्य पगार (अंदाजे)

🔹 लेव्हल 1 (शिपाई, चपराशी)

• सध्याचा बेसिक पगार: ₹18,000

• 8वा वेतन आयोगानंतर: ₹54,000

• वाढ: ₹36,000

🔹 लेव्हल 2

• सध्याचा: ₹19,900

• संभाव्य: ₹59,700

• वाढ: ₹39,800

🔹 लेव्हल 3

• सध्याचा: ₹21,700

• संभाव्य: ₹65,100

• वाढ: ₹43,400

🔹 लेव्हल 4

• सध्याचा: ₹25,500

• संभाव्य: ₹76,500

• वाढ: ₹51,000

🔹 लेव्हल 5 (LDC, कनिष्ठ लिपिक)

• सध्याचा: ₹29,200

• संभाव्य: ₹87,600

• वाढ: ₹58,400

🔹 लेव्हल 6 (क्लर्क, कॉन्स्टेबल, शिक्षक)

• सध्याचा: ₹35,400

• संभाव्य: ₹1,06,200

• वाढ: ₹70,800

🔹 लेव्हल 7 (इन्स्पेक्टर, सेक्शन ऑफिसर)

• सध्याचा: ₹44,900

• संभाव्य: ₹1,34,700

• वाढ: ₹89,800

🔹 लेव्हल 8

• सध्याचा: ₹47,600

• संभाव्य: ₹1,42,800

• वाढ: ₹95,200

🔹 लेव्हल 9

• सध्याचा: ₹53,100

• संभाव्य: ₹1,59,300

• वाढ: ₹1,06,200

🔹 लेव्हल 10 (ग्रुप A अधिकारी)

• सध्याचा: ₹56,100

• संभाव्य: ₹1,68,300

• वाढ: ₹1,12,200

🔹 लेव्हल 11

• सध्याचा: ₹67,700

• संभाव्य: ₹2,03,100

• वाढ: ₹1,35,400

🔹 लेव्हल 12

• सध्याचा: ₹78,800

• संभाव्य: ₹2,36,400

• वाढ: ₹1,57,600

🔹 लेव्हल 13

• सध्याचा: ₹1,23,100

• संभाव्य: ₹3,69,300

• वाढ: ₹2,46,200

🔹 लेव्हल 14

• सध्याचा: ₹1,44,200

• संभाव्य: ₹4,32,600

• वाढ: ₹2,88,400

🔹 लेव्हल 15

• सध्याचा: ₹1,82,200

• संभाव्य: ₹5,46,600

• वाढ: ₹3,64,400

🔹 लेव्हल 16

• सध्याचा: ₹2,05,400

• संभाव्य: ₹6,16,200

• वाढ: ₹4,10,800

🔹 लेव्हल 17

• सध्याचा: ₹2,25,000

• संभाव्य: ₹6,75,000

• वाढ: ₹4,50,000

🔹 लेव्हल 18 (कॅबिनेट सचिव)

• सध्याचा: ₹2,50,000

• संभाव्य: ₹7,50,000

• वाढ: ₹5,00,000

भत्त्यांमध्येही मोठी वाढ होणार?

होय. फक्त बेसिक पगारच नाही तर खालील भत्त्यांमध्येही वाढ होण्याची शक्यता आहे:

• 🏠 HRA (घरभाडे भत्ता)

• 🚗 TA (प्रवास भत्ता)

• 📈 DA (महागाई भत्ता – DA पुन्हा 0 पासून सुरू होऊ शकतो)

• 🏥 मेडिकल भत्ते

• 👴 पेन्शन आणि कौटुंबिक पेन्शन

8वा वेतन आयोग कधी लागू होऊ शकतो?

• घोषणा: 2025 च्या शेवटी किंवा 2026 च्या सुरुवातीला

• अंमलबजावणी: 1 जानेवारी 2026 (अंदाजे)

• थकबाकी (Arrears): लागू झाल्यास मोठी थकबाकी मिळण्याची शक्यता

अस्वीकरण: या लेखात दिलेली माहिती केवळ शैक्षणिक उद्देशाने आहे. जर तुम्हाला शेअर बाजारात गुंतवणूक करायची असेल, तर तुम्ही स्वतः शेअर बाजाराबद्दल जाणून घ्यावे किंवा आर्थिक सल्लागार आणि प्रमाणित तज्ञांचा सल्ला घ्यावा. शेअर बाजार धोकादायक आहे. कोणतीही गुंतवणूक करण्यापूर्वी, प्रमाणित आर्थिक सल्लागाराचा सल्ला घ्या.